Ten opzichte van vorig jaar was het aantal openstaande vacatures in de zorg weer een vijfde hoger. Dat tekorten oplopen komt mede door de toenemende vergrijzing, meent Randstad.
Algemeen directeur Jeroen Tiel en dataspecialist Bart van Krimpen van Randstad Nederland wijzen na het presenteren van de kwartaalcijfers op de pijnpunten van de Nederlandse arbeidsmarkt. Randstad boekte in het afgelopen kwartaal een omzetdaling, doordat de economie dit jaar afkoelt.
Door vergrijzing komt er meer werk voor zorgpersoneel. En verder houdt zorgpersoneel het relatief vaak voor gezien door bijvoorbeeld de hoge werkdruk. Met name aan begeleiders en verzorgenden is een steeds dringendere behoefte.
"Onlangs is het verzuim wel iets gedaald, maar dit ligt nog steeds op een hoog niveau", zegt Van Krimpen.
In andere sectoren is het tekort ook groot. Er staan ruim 460.000 vacatures open. Dat is iets minder dan aan het begin van de zomer, maar nog wel 9 procent meer dan vorig jaar rond deze tijd.
Volgens Tiel zit de arbeidsmarkt in Nederland op slot, net als in landen om ons heen. Hij ziet wel oplossingen, zoals het opleiden van mensen voor functies waar veel vraag naar is. Daarnaast ziet hij kansen voor arbeidsmigratie en het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Tiel hoopt dat mensen zich meer gaan richten op toekomstbestendige banen, zoals in de energietransitie. Administratieve en logistieke banen dreigen volgens hem juist te verdwijnen door de toepassing van kunstmatige intelligentie.
NUjij: Uitgelichte reacties